Por qué trabajar con nosotros
La Linea Verde está en constante crecimiento. Hemos conquistado y mantenemos una posición de liderazgo en el mercado italiano y estamos consolidando con fuerza nuestra presencia internacional, siguiendo una estrategia diversificada que pone en valor nuestras diferentes competencias y las características distintivas de la empresa: Más de veinte años de know-how, una profunda pasión agrícola, innovación continua en procesos y productos, y formas de comunicación innovadoras adaptadas a distintos interlocutores.
A pesar de nuestro rápido crecimiento, nuestros valores siguen siendo la base sobre la que desarrollamos y reforzamos nuestra cultura empresarial. Nos guían en el fomento de la colaboración, la participación en la consecución de la visión corporativa y el fortalecimiento de nuestro sentido de pertenencia común.
HONESTIDAD, LEALTAD Y TRANSPARENCIA
Creemos en la importancia de establecer relaciones auténticas y leales. Por ello, nos comprometemos a compartir información clara y completa, tanto dentro como fuera de la empresa, permitiendo a todos nuestros interlocutores tomar decisiones informadas.
RESPETO POR EL TRABAJO
En La Linea Verde, las personas representan un gran valor. La empresa garantiza un entorno laboral positivo en el que cada uno puede expresar plenamente su vocación profesional.
La empresa valora las competencias, el potencial y el compromiso. Ofrece igualdad de oportunidades a todos los empleados, que son seleccionados, contratados y gestionados según criterios de competencia y mérito.
VOCACIÓN POR LA INVESTIGACIÓN Y LA INNOVACIÓN
Impulsamos a nuestras personas a aplicar la cultura de la innovación cada día y en todos los niveles de la organización. Desarrollamos nuevos productos, nuevos procesos y nuevas soluciones, con el objetivo de mejorar de forma continua en todos los ámbitos de interés, manteniendo una constante búsqueda de soluciones nuevas y más eficaces.
EL VALOR DE NUESTRO CÓDIGO ÉTICO
Nuestro Código Ético representa el conjunto de principios y valores en los que creemos, así como nuestra forma de trabajar. Su objetivo principal es transmitirlos a todas las personas que se relacionan con nuestra Empresa, orientar nuestros comportamientos y apoyarnos ante posibles situaciones de incertidumbre.