Notre processus de recrutement
Travailler chez La Linea Verde signifie intégrer un environnement innovant, fortement orienté vers le développement technologique et porté par une vision claire de l’avenir de l’entreprise.
La Linea Verde recherche des personnes qui croient au travail d’équipe, à la participation et au partage des responsabilités et des idées, qui constituent la base de toute innovation.
LE PROCESSUS DE SÉLECTION VARIE EN FONCTION DU POSTE ET DU RÔLE
EN GÉNÉRALE:
STAGES
Un stage est une période de formation en milieu professionnel qui permet de découvrir concrètement le monde du travail. Il représente une opportunité précieuse pour identifier et/ou confirmer sa vocation professionnelle.
L’équipe de Linea Verde met son expérience à profit pour accompagner les stagiaires dans cette démarche.
L'IMPORTANCE DES CANDIDATS
Tous nos processus, de leur conception à leur mise en œuvre, privilégient les principes d’efficacité globaux qui garantissent l’égalité des chances et le respect de chaque personne. Les candidats peuvent demander des informations sur les postes et l’entreprise afin de faire un choix éclairé et seront informés du résultat de leur entretien.
Les nouvelles recrues bénéficieront d’un accompagnement pour se familiariser avec l’organisation et leur poste, et recevront tout le nécessaire à leur développement professionnel.
LA CONFIDENTIALITÉ EST UNE VALEUR ESSENTIELLE
Pour nous, la confidentialité ne se limite pas au respect des lois sur la protection de la vie privée, mais représente un engagement à préserver et protéger la dignité, les droits et les libertés de chacun.
Les informations recueillies, nécessaires à la compréhension et à la définition de votre profil professionnel, seront traitées avec le plus grand soin et archivées à l’aide de méthodes et d’outils technologiques garantissant leur confidentialité.
La collecte de données ne débutera qu’avec votre autorisation expresse et signée.